第266章 稀釋

  吃完午飯。

  回到辦公室，江淼等人還是繼續(xù)討論今天的財(cái)務(wù)議題。

  不過(guò)考慮到葉美靜上午已經(jīng)說(shuō)了三個(gè)多小時(shí)，便由財(cái)務(wù)部副經(jīng)理宋陽(yáng)接棒。

  “老板，今年扣除需要?dú)w還銀行的貸款、稅金和其他一些費(fèi)用，大概還有2017億元左右的收入。”

  江淼手指輕輕敲打著桌面，隨即轉(zhuǎn)過(guò)頭看向新一任人事部經(jīng)理魯明禮：“明禮，公司現(xiàn)在有多少員工？”

  顯然隨著海陸豐公司的瘋狂擴(kuò)張，江淼也不太清楚公司現(xiàn)在有多少員工，因?yàn)楣镜膯T工數(shù)量每天都在增加。

  魯明禮翻了翻文件：“目前公司一共有11萬(wàn)4728人。”

  “已經(jīng)這么多了嗎？”

  魯明禮補(bǔ)充道：“這是屬于我們公司內(nèi)部的員工，合資公司的員工并沒(méi)有計(jì)入。”

  他緊接著又在白板上，用記號(hào)筆寫了一些具體的數(shù)據(jù)：“汕美本部1.3萬(wàn)人，瓊州分公司1.4萬(wàn)人、贛南分公司1.2萬(wàn)人、漠南分公司2.5萬(wàn)人、涼州分公司1.8萬(wàn)人，全國(guó)其他分公司還有3.2萬(wàn)人。”

  “其中實(shí)體商業(yè)事業(yè)部在全國(guó)的員工比較多，加起來(lái)有近1.13萬(wàn)人；種植事業(yè)部下屬員工最多…”

  對(duì)于種植事業(yè)部的員工最多，江淼確實(shí)早預(yù)料到了。

  畢竟單單是汕美本地的100萬(wàn)畝榴蓮農(nóng)場(chǎng)，就需要近7000名員工。

  瓊州分公司、贛南分公司、漠南分公司那邊的農(nóng)場(chǎng)面積也不小，特別是漠南分公司，目前種植種植面積已經(jīng)達(dá)到600萬(wàn)畝左右，加上在當(dāng)?shù)氐钠渌a(chǎn)業(yè)，加起來(lái)就需要兩萬(wàn)多員工，而且目前還不夠，還在繼續(xù)擴(kuò)招之中。

  江淼思考一會(huì)。

  年底肯定要發(fā)多一個(gè)月的工資，同時(shí)還有績(jī)效和分紅。

  他看向財(cái)務(wù)部的宋陽(yáng)：“現(xiàn)在公司每個(gè)月的工資發(fā)放總額是多少？”

  宋陽(yáng)翻了翻文件回道：“老板，是13億1774萬(wàn)元左右。”

  “那今年發(fā)多一個(gè)月的工資，績(jī)效獎(jiǎng)金按照考勤部的數(shù)據(jù)來(lái)，考勤部…”

  聽(tīng)到江淼的話，考勤部負(fù)責(zé)人李維真隨即站起來(lái)：“老板，目前我們已經(jīng)完成了所有員工的考勤分析，績(jī)效考核表也提交給了財(cái)務(wù)部。”

  宋陽(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我們財(cái)務(wù)部已經(jīng)收到了，根據(jù)今年的數(shù)據(jù)，績(jī)效獎(jiǎng)金總發(fā)放額為37億8553萬(wàn)。”

  江淼將兩個(gè)數(shù)字加起來(lái)，然后便問(wèn)股權(quán)管理部負(fù)責(zé)人王昊辰：“昊辰，今年獲得虛擬股的員工有多少？”

  聞言，王昊辰提了提眼鏡回道：“老板，今年獲得虛擬股的員工，加上之前累計(jì)下來(lái)的人，一共有14368人，分配虛擬股3億5284萬(wàn)股，約占總股數(shù)的3.5284%。”

  江淼想了想，便作出決定：“那今年就每股分紅5塊錢吧！”

  啪啪啪…大家都興高采烈的鼓掌起來(lái)。

  要知道作為管理層，他們手上至少要十幾萬(wàn)股，一股分紅5塊錢，就是大幾十萬(wàn)的分紅。

  特別是作為元老的張信誠(chéng)、江霞夫妻倆，兩人加起來(lái)有近三百七十萬(wàn)股，一下子分紅就是一千八百多萬(wàn)元。

  虛擬股最多的人，其實(shí)是林書雅，她因?yàn)槌钟写罅扛邇r(jià)值專利，目前持有公司近2400萬(wàn)股虛擬股。

  排第三的不是蔣海波，而是羅玉麟，他因?yàn)橛聍氲鞍椎某晒壳俺钟泄?00萬(wàn)股虛擬股。

  蔣海波則以持有160萬(wàn)股，排在了第四位。

  普通基層員工持股普遍在6500到9000股之間。

  之所以不派多一點(diǎn)，主要是為了以后考慮。

  畢竟明年公司員工中，工齡超一年的員工將達(dá)到11.5萬(wàn)，這些人加起來(lái)，大概會(huì)持股13%左右。

  如果今年單股分紅太多，明年還是以每股5塊錢的分紅來(lái)計(jì)算，一下子就要分紅65億。

  而且明年海陸豐公司的員工會(huì)繼續(xù)膨脹，未來(lái)一旦員工超過(guò)50萬(wàn)人，就意味著虛擬股不夠派了，畢竟江淼設(shè)定的虛擬可分配上限，就是占總股的60%。

  為了應(yīng)對(duì)這個(gè)情況，必須進(jìn)行擴(kuò)股。

  江淼開(kāi)口說(shuō)道：“為了應(yīng)對(duì)未來(lái)員工數(shù)量膨脹，導(dǎo)致虛擬股不夠用的情況出現(xiàn)，我打算將總股數(shù)進(jìn)行拆分，當(dāng)然，各位目前持有的股票也會(huì)同步進(jìn)行拆分。”

  聽(tīng)到這個(gè)消息，眾人心里面暗中松了一口氣。

  好在是同步進(jìn)行拆分，那就意味著他們的利益沒(méi)有受到損失。

  股權(quán)管理部王昊辰早就知道這個(gè)消息，不過(guò)他并沒(méi)有對(duì)外透露，此時(shí)他站了起來(lái)：“公司將原來(lái)100億股的總股數(shù)，擴(kuò)大為1000億股，這個(gè)計(jì)劃明年正式啟用，因此不影響今年的分紅。”

  緊接著他繼續(xù)說(shuō)道：“按計(jì)劃，目前持有虛擬股的員工，可以按同比例拆分，即1股換10股。”

  江淼還是非常照顧老員工的。

  并沒(méi)有讓老員工損失。

  而新員工就只能接受這個(gè)變化。

  江淼補(bǔ)充道：“為了避免對(duì)已經(jīng)入職工作的員工造成打擊，明年分配股票的數(shù)量上，還是按今年的來(lái)，即1股更換10股；明年入職的員工，則改為原來(lái)的兩倍數(shù)量。