第266章 稀釋
第266章 稀釋
吃完午飯。
回到辦公室,江淼等人還是繼續(xù)討論今天的財(cái)務(wù)議題。
不過(guò)考慮到葉美靜上午已經(jīng)說(shuō)了三個(gè)多小時(shí),便由財(cái)務(wù)部副經(jīng)理宋陽(yáng)接棒。
“老板,今年扣除需要?dú)w還銀行的貸款、稅金和其他一些費(fèi)用,大概還有2017億元左右的收入。”
江淼手指輕輕敲打著桌面,隨即轉(zhuǎn)過(guò)頭看向新一任人事部經(jīng)理魯明禮:“明禮,公司現(xiàn)在有多少員工?”
顯然隨著海陸豐公司的瘋狂擴(kuò)張,江淼也不太清楚公司現(xiàn)在有多少員工,因?yàn)楣镜膯T工數(shù)量每天都在增加。
魯明禮翻了翻文件:“目前公司一共有11萬(wàn)4728人。”
“已經(jīng)這么多了嗎?”
魯明禮補(bǔ)充道:“這是屬于我們公司內(nèi)部的員工,合資公司的員工并沒(méi)有計(jì)入。”
他緊接著又在白板上,用記號(hào)筆寫了一些具體的數(shù)據(jù):“汕美本部1.3萬(wàn)人,瓊州分公司1.4萬(wàn)人、贛南分公司1.2萬(wàn)人、漠南分公司2.5萬(wàn)人、涼州分公司1.8萬(wàn)人,全國(guó)其他分公司還有3.2萬(wàn)人。”
“其中實(shí)體商業(yè)事業(yè)部在全國(guó)的員工比較多,加起來(lái)有近1.13萬(wàn)人;種植事業(yè)部下屬員工最多…”
對(duì)于種植事業(yè)部的員工最多,江淼確實(shí)早預(yù)料到了。
畢竟單單是汕美本地的100萬(wàn)畝榴蓮農(nóng)場(chǎng),就需要近7000名員工。
瓊州分公司、贛南分公司、漠南分公司那邊的農(nóng)場(chǎng)面積也不小,特別是漠南分公司,目前種植種植面積已經(jīng)達(dá)到600萬(wàn)畝左右,加上在當(dāng)?shù)氐钠渌a(chǎn)業(yè),加起來(lái)就需要兩萬(wàn)多員工,而且目前還不夠,還在繼續(xù)擴(kuò)招之中。
江淼思考一會(huì)。
年底肯定要發(fā)多一個(gè)月的工資,同時(shí)還有績(jī)效和分紅。
他看向財(cái)務(wù)部的宋陽(yáng):“現(xiàn)在公司每個(gè)月的工資發(fā)放總額是多少?”
宋陽(yáng)翻了翻文件回道:“老板,是13億1774萬(wàn)元左右。”
“那今年發(fā)多一個(gè)月的工資,績(jī)效獎(jiǎng)金按照考勤部的數(shù)據(jù)來(lái),考勤部…”
聽(tīng)到江淼的話,考勤部負(fù)責(zé)人李維真隨即站起來(lái):“老板,目前我們已經(jīng)完成了所有員工的考勤分析,績(jī)效考核表也提交給了財(cái)務(wù)部。”
宋陽(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭:“我們財(cái)務(wù)部已經(jīng)收到了,根據(jù)今年的數(shù)據(jù),績(jī)效獎(jiǎng)金總發(fā)放額為37億8553萬(wàn)。”
江淼將兩個(gè)數(shù)字加起來(lái),然后便問(wèn)股權(quán)管理部負(fù)責(zé)人王昊辰:“昊辰,今年獲得虛擬股的員工有多少?”
聞言,王昊辰提了提眼鏡回道:“老板,今年獲得虛擬股的員工,加上之前累計(jì)下來(lái)的人,一共有14368人,分配虛擬股3億5284萬(wàn)股,約占總股數(shù)的3.5284%。”
江淼想了想,便作出決定:“那今年就每股分紅5塊錢吧!”
啪啪啪…大家都興高采烈的鼓掌起來(lái)。
要知道作為管理層,他們手上至少要十幾萬(wàn)股,一股分紅5塊錢,就是大幾十萬(wàn)的分紅。
特別是作為元老的張信誠(chéng)、江霞夫妻倆,兩人加起來(lái)有近三百七十萬(wàn)股,一下子分紅就是一千八百多萬(wàn)元。
虛擬股最多的人,其實(shí)是林書雅,她因?yàn)槌钟写罅扛邇r(jià)值專利,目前持有公司近2400萬(wàn)股虛擬股。
排第三的不是蔣海波,而是羅玉麟,他因?yàn)橛聍氲鞍椎某晒壳俺钟泄?00萬(wàn)股虛擬股。
蔣海波則以持有160萬(wàn)股,排在了第四位。
普通基層員工持股普遍在6500到9000股之間。
之所以不派多一點(diǎn),主要是為了以后考慮。
畢竟明年公司員工中,工齡超一年的員工將達(dá)到11.5萬(wàn),這些人加起來(lái),大概會(huì)持股13%左右。
如果今年單股分紅太多,明年還是以每股5塊錢的分紅來(lái)計(jì)算,一下子就要分紅65億。
而且明年海陸豐公司的員工會(huì)繼續(xù)膨脹,未來(lái)一旦員工超過(guò)50萬(wàn)人,就意味著虛擬股不夠派了,畢竟江淼設(shè)定的虛擬可分配上限,就是占總股的60%。
為了應(yīng)對(duì)這個(gè)情況,必須進(jìn)行擴(kuò)股。
江淼開(kāi)口說(shuō)道:“為了應(yīng)對(duì)未來(lái)員工數(shù)量膨脹,導(dǎo)致虛擬股不夠用的情況出現(xiàn),我打算將總股數(shù)進(jìn)行拆分,當(dāng)然,各位目前持有的股票也會(huì)同步進(jìn)行拆分。”
聽(tīng)到這個(gè)消息,眾人心里面暗中松了一口氣。
好在是同步進(jìn)行拆分,那就意味著他們的利益沒(méi)有受到損失。
股權(quán)管理部王昊辰早就知道這個(gè)消息,不過(guò)他并沒(méi)有對(duì)外透露,此時(shí)他站了起來(lái):“公司將原來(lái)100億股的總股數(shù),擴(kuò)大為1000億股,這個(gè)計(jì)劃明年正式啟用,因此不影響今年的分紅。”
緊接著他繼續(xù)說(shuō)道:“按計(jì)劃,目前持有虛擬股的員工,可以按同比例拆分,即1股換10股。”
江淼還是非常照顧老員工的。
并沒(méi)有讓老員工損失。
而新員工就只能接受這個(gè)變化。
江淼補(bǔ)充道:“為了避免對(duì)已經(jīng)入職工作的員工造成打擊,明年分配股票的數(shù)量上,還是按今年的來(lái),即1股更換10股;明年入職的員工,則改為原來(lái)的兩倍數(shù)量。