第420章 愛莫能助的羽生秀樹

  就在羽生秀樹帶著小母貓開啟度假生活的時候。

  缺人手缺到火燒眉毛的港浩一，馬不停蹄的開始了人才交流的手續流程。

  一些瑣事自是不需要他這位臺長親自出面。

  不過有兩個地方他必須親自去談。

  首先便是東京相關從業者工會。

  不過港浩一并未第一時間說明人才交流計劃，而是老調重彈，要求工會為云上衛星電視解決現在的技術人才短缺問題。

  畢竟工會除了為成員爭取福利以外，也要保持與企業的合作與平衡。

  首先，便是在企業需求的范圍內，幫企業解決用工問題。

  而工會代表在聽到港浩一的要求后，瞬間一個頭兩個大。

  這件事港浩一已經不是第一次來找他了。

  可他是真的無力解決。

  這要放著往日，工會巴不得幫成員解決就業呢。

  可問題是現在這個時期，大家都瘋了一樣的擴張。

  就連剛畢業的大學生你不給個十幾萬車馬費，人家都不樂意來應聘。

  云上衛星電視需要的熟練技術人才，其他電視臺也同樣缺啊。

  偏偏這種情況下，他還沒法給港浩一建議，讓他加薪去挖人。

  畢竟霓虹幾家電視臺，不但默契的壓藝人的薪水，也同樣在壓工人的薪水。

  港浩一作為出身富士臺的業內人士，自然也默契的保持了這點。

  其實就算港浩一想這么做，工會代表也會主動勸阻。

  否則一旦云上衛星電視被幾大電視臺群起而圍攻，工會代表這個提主意的人也絕對討不了好。

  幾大電視臺施壓，工會放棄一個小小的代表根本不會猶豫。

  港浩一與工會代表約見的茶社包廂內。

  看到面前的工會代表，又是這副無能為力的姿態，港浩一當場就發作了。

  “代表先生，云上衛星電視的困難你是知道的，我們的母公司云上娛樂一向和工會合作良好，衛星電視背后還有哪些股東，你應該也很清楚。

  我們現在受限于技術人才缺口，發展已經陷入了停滯，云上衛星電視目前已經投入了超過兩百億資金，這種情況下一旦失敗，沒人能承擔后果，我不行！伱也不行！”

  聽到港浩一的威脅，工會代表頓時面露苦色。

  “港浩一臺長，我并非不想幫忙，我這邊確實沒有可以推薦的工人了，別說云上衛星電視，就連霓虹放送協會缺人，我們都沒法解決?！?br />
  聽到代表的話，港浩一故作好奇的問，“放送協會也會缺人？”

  工會代表點點頭，“缺，非常缺，豈止是放送協會，東京幾個電視臺現在哪個不缺人，勞務派遣公司在今年的酬勞報價都漲了三分之一了。

  不過放送協會在媒體方面缺口不大，主要是地方上缺電工，設備維修這些技術工人?！?br />
  工會代表說到這里，好似想起來什么，“聽說放送協會已經向外務省和厚生省申報了，準備和華夏搞技術交流，從那邊找些人應急用，好像第一批就要五百人呢?！?br />
  工會代表此言一出，港浩一心中頓時一驚，心想放送協會竟然比他們想的還早。

  他心思一動，故作驚訝的問，“這樣也可以嗎？”

  “那有什么不可以的……”

  工會代表說到這里，狐疑的看了看港浩一，“港浩一臺長該不會也想這樣做吧?！?br />
  港浩一沒有回答，只是攤攤手說，“請代表先生幫我解決人才短缺問題?！?br />
  工會代表聞言，頓時無奈道，“港浩一臺長想這樣做可以，但必須答應工會幾個條件。”

  “請說。”港浩一洗耳恭聽。

  工會代表說，“首先，既然是交流，就必須設定交流時間。”

  港浩一問，“四年如何？”

  工會代表聽到港浩一所說的時間，當場滿腦袋黑線條。

  心想你們缺人，打著交流的名義搞擦邊，大家睜一只眼閉一只眼就可以了。

  可要是四年時間，這哪里是技術交流，根本就是勞務派遣！

  工會代表當場拒絕，“太長了，放送協會給通訊媒體方面的技術人才交流時間也只有兩年?！?br />
  港浩一當即打蛇隨棍上，“那我們也要兩年如何？”

  工會代表想了想說，“沒問題，但必須簽署正式協議，只有兩年的交流期，不得以任何形式延續！”

  港浩一答應，“沒問題，代表先生還有別的要求嗎？”

  工會代表問，“人數你們這邊有計劃嗎？”

  港浩一此時也懶得再裝了，直接說，“我們想要一百人?！?br />
  工會代表繼續說，“可以，但是基礎薪水不能高于正式員工，也不享有正式員工的福利待遇，加班費可以照常支付，但獎金只能有正式員工的四分之一，當然你們要是不發的話，工會也沒