第1372章 日常

  “你找人炒熱度了？”

  衛(wèi)嵐翻看著手機(jī)，上面都是龍騰的消息。不是龍睛的各種體驗(yàn)，盲人的各種科普，就是龍騰將要搬家，公司給員工的各種補(bǔ)貼。

  “沒(méi)有。”

  王言坐在沙發(fā)上看著精力旺盛滿地爬的兩個(gè)孩子，“龍騰本來(lái)就有話題性，這次搬家的消息比較重大，咱們給員工的各種補(bǔ)貼又讓人眼紅，員工們你曬一下他曬一下，密集轟炸起來(lái)，熱度可不就爆炸了。”

  “那也太火了，就搬個(gè)家，這都熱鬧一星期了，熱度還沒(méi)下去呢。”

  “那不是各種博主得調(diào)查分析么，閑的沒(méi)事兒的記者也得采訪報(bào)道，大家都得吃飽飯，沒(méi)半個(gè)月消停不了。”

  龍騰總部的熱度本來(lái)就不低，很多村民，甚至還有遠(yuǎn)道過(guò)去的人，整天直播工地。龍騰這邊有點(diǎn)兒動(dòng)靜，他們直播間就能爆增到幾千上萬(wàn)人。沒(méi)有動(dòng)靜，日常的時(shí)候，也有百八十人看。看工程建設(shè)，也是很解壓的。

  龍騰工地周邊的山頭都被直播的人占滿了去，聽(tīng)說(shuō)為了有個(gè)好位置，天天打架。甚至還有人在那二十四小時(shí)輪班占著，就怕位置被人搶走。

  主要一個(gè)原因，就是龍騰總部有很多的世界第一的成就。

  占地面積世界第一，工程造價(jià)世界第一，是兩萬(wàn)多億的超級(jí)工程。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)上公布出去的建筑形式，也是古今相映，中西結(jié)合，多種多樣。

  除了王言設(shè)計(jì)的古代建筑之外，其他的現(xiàn)代建筑都是知名設(shè)計(jì)師操刀，在城市規(guī)劃人員的配合之下，保證整體的美觀和諧統(tǒng)一。

  被財(cái)經(jīng)、建筑、藝術(shù)、科技博主全方位解讀，國(guó)內(nèi)外都很關(guān)注。

  衛(wèi)嵐不是不知道龍騰的影響大，只是不理解，目前就是搬家的消息，就能熱度如此長(zhǎng)久，人們都這么閑嗎。

  她搖了搖頭：“我看不懂。”

  “凡是跟龍騰沾邊的就有熱度就對(duì)了。”

  “你看看，有的員工都已經(jīng)跑去工地看房子了，在那開(kāi)直播安排家具呢。咱們也得看看家里的家具了。”衛(wèi)嵐轉(zhuǎn)而說(shuō)道，“設(shè)計(jì)師發(fā)的單子轉(zhuǎn)給你了，你看看還添點(diǎn)兒什么。”

  聞言，王言拿起了手邊的平板電腦，看著衛(wèi)嵐發(fā)過(guò)來(lái)的VR實(shí)景圖，房子已經(jīng)裝修完了，甚至都經(jīng)過(guò)了除醛程序，又放了一段時(shí)間，接下來(lái)等到軟裝入場(chǎng)，還要再進(jìn)行除醛等程序。

  得益于龍騰智能家居業(yè)務(wù)，跟各種的家裝、家電、家具廠商有著深度的合作關(guān)系，都遵循龍騰標(biāo)準(zhǔn)，合作十分良好。

  這一次龍騰的大規(guī)模的家裝、家電、家具，也都是在這些公司采購(gòu)的。

  龍騰的員工是有錢沒(méi)錯(cuò)，龍騰也有錢沒(méi)錯(cuò)，龍騰給員工進(jìn)行家裝、家電、家具都有補(bǔ)貼也沒(méi)錯(cuò)，但也不是所有的員工都能消費(fèi)得起龍騰自身的智能系統(tǒng)，高端家裝、家具，那實(shí)在太貴了。

  龍騰的貴，是平等的。并不因?yàn)槭菃T工，并不因?yàn)橛醒a(bǔ)貼而改變。

  而龍騰的高工資，也沒(méi)有高到那么離譜。原本每月五千的行政崗位，來(lái)到龍騰總不能賺到五萬(wàn)去。王言是對(duì)員工好，但不是大撒幣。

  以前稅后五千，在龍騰稅后六千五到七千，也就是差不多了。一般而言，龍騰的同崗位薪資，比市場(chǎng)價(jià)高百分之十到百分之五十之間。這中間百分之四十的浮動(dòng)，看的是個(gè)人的能力，以及相應(yīng)的工作成長(zhǎng)。

  當(dāng)然這只是針對(duì)于絕大多數(shù)的員工來(lái)說(shuō)，人才不在此列，那是另一個(gè)維度的事情。

  龍騰受歡迎的是福利，行政部門有專門的集團(tuán)福利待遇部。工作時(shí)間的統(tǒng)籌安排，在公司工作以及在家中辦公的各種不同的待遇區(qū)分，各種補(bǔ)貼的落實(shí)，社保、保險(xiǎn)、生育等等相關(guān)事務(wù)。

  最簡(jiǎn)單的吃飯，在龍騰的內(nèi)部辦公軟件之中，有著福利部聯(lián)系的飯店。想吃什么都可以預(yù)定，甚至還可以預(yù)約未來(lái)一個(gè)月的三餐，當(dāng)然這是在有加班需求的情況下發(fā)。一般而言，人們還是只訂午飯。彈性、寬松的工作時(shí)間，導(dǎo)致早餐不太受歡迎。

  而合作的飯店也不是外賣，而是規(guī)模不小，有幾分名氣的飯店，行政人員都是考察過(guò)的，保證干凈衛(wèi)生，營(yíng)養(yǎng)健康。送餐的人，也是集團(tuán)自己雇傭的兼職。集團(tuán)買了不少的面包車，有需要他們就來(lái)開(kāi)車送餐。

  這是在集團(tuán)沒(méi)有自己食堂的情況下，做的替代，反正員工都是不花錢的。一頓午飯的錢，平攤下來(lái)落到每個(gè)員工的頭上，都得是一千多塊，餐費(fèi)待遇很高的。

  其他的還有住房補(bǔ)貼，按照級(jí)別確定補(bǔ)貼金額。最低的每月也有一千塊，當(dāng)然最高也不過(guò)是五千塊錢。沒(méi)有特殊要求，每月直接打到工資卡里。租房的付房租，買房的還房貸。

  還有一種特殊情況，就是有相當(dāng)一部分人是旅行工作的。這個(gè)補(bǔ)貼也解決了他們的一些問(wèn)題，旅居的房租，如果有條件，沒(méi)有人會(huì)想要一直在車?yán)镒〉模寇囈膊恍小?br />
  據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍騰出去旅行的人相當(dāng)一部分是采取旅居的形式。即在一些城市停留一兩個(gè)月，之后再遷徙到別的地方。可能這個(gè)月在海邊，下個(gè)月就去了沙漠，他們的人生真是曠野。

  強(qiáng)大的基建能力，也保證了網(wǎng)絡(luò)信息的延續(xù)，他們都不參加高級(jí)的涉密工作，也沒(méi)有那么強(qiáng)力的監(jiān)管，真的很自由。

  同時(shí)他們的上升空間也很大，技術(shù)提高了，貢獻(xiàn)大了，自然就升級(jí)了。

  不過(guò)這些人多數(shù)都是選擇只升等級(jí)，而不調(diào)整職務(wù)。因?yàn)榈搅艘欢?jí)別，一定職務(wù)，就只能坐班，而不是居家辦公。顯然，更多人是喜歡這種旅居生活的，像風(fēng)一樣。

  能夠居家的，都是一些技術(shù)崗位，他們的工資普遍都不低，平均下來(lái)稅后也有兩萬(wàn)。再加上住房補(bǔ)貼、飲食補(bǔ)貼以及其他的各種補(bǔ)貼，一路吃喝玩樂(lè)根本不愁，每天的工作也不飽和，十分快樂(lè)。