第353章 新模式
第353章 新模式
2030年,3月3日。
江淼還在汕美總部的科研基地內,和書雅等人一起研究著變異沃爾巴氏體的治療方案。
與此同時。
羊城這邊,也召開了一次全球氣候峰會。
何錦堂也以東道主的身份參與了一次氣候峰會,本來他還邀請了江淼,不過江淼拒絕了,畢竟這種國際會議通常都是虎頭蛇尾的結果,他沒有興趣和其他勢力的人虛與委蛇。
對于江淼的決定,何錦堂也選擇尊重,畢竟他清楚很多科學家都是脾氣有點問題的,江淼已經(jīng)是相對會處理人情世故的科學家了。
羊城的一處別墅里。
何錦堂看著冷著臉的女兒何幼薇,平靜地放下茶杯:“還在生氣?”
“沒有。”何幼薇并沒有埋怨父親的想法,只是心里面不知道怎么面對父親,因此選擇了板著臉。
“在醫(yī)院的工作還順利嗎?”
何幼薇想了想,還是回了一下情況:“還可以,東南亞那邊的三所海陸豐公司,已經(jīng)有一大批新培養(yǎng)的專業(yè)醫(yī)師,紅斑狼瘡專科在那邊運行得還是順利。”
對于女兒心里面的心結,何錦堂并沒有去開解,這種事還是讓他老婆來比較合適,他這一次過來,也只是順路而已,并不是專門來看女兒的,因此他就想問了一些工作上的事情:
“聽說海陸豐醫(yī)院推出新模式,可以壓縮專業(yè)醫(yī)生的培養(yǎng)時間?”
“是有這方面的計劃。”何幼薇點了點頭。
“可以保證質量嗎?”
“這個新模式和爸爸你想的,有可能有點不一樣。”
“哦?說說看,我也是前幾天聽朋友說的,專門打電話問江院士又不適合,這一次順路過來看你,我想你應該知道一些情況。”
“老師和師娘并沒有打算馬上推廣,而是打算在海陸豐醫(yī)院內部先試點,因此具體情況并沒有向外披露。”
“這一點我知道。”何錦堂拿起茶杯喝了一口茶。
何幼薇沒有回答,反而詫異地反問道:“你不是過來開會嗎?不用忙其他事情?”
“不差這半天,呵呵,全球氣候峰會不過是耍嘴皮子的會議,難道峰會通過的協(xié)議?其他勢力就會老老實實遵守?你還年輕,這種會議就好比明星去走紅毯。”
何幼薇沒有反駁,她知道自己在一些事情上的經(jīng)驗不足。
但何錦堂心里面其實并沒有太責備女兒的性格。
這種性格有好有壞,壞處就是容易識人不明,被人利用;好處則是不至于坑爹,也不會在外面沾染是非。
更何況,容易被人利用這一點,何錦堂也覺得女兒是幸運的,雖然他知道之前江淼治療女兒,肯定是存在目的,但這種方式的利用,他并沒有生氣。
畢竟以江淼的人品,哪怕何錦堂百年之后,對方也大概率不會一腳踢了何幼薇姐弟倆。
只要有這層師徒關系在,何家還可以興盛多幾十年。
雙方也算是各取所需。
人不怕被人利用,就怕連被利用了的資格都沒有。
至于類似于之前何幼薇的那個“男朋友”,何錦堂知道這種鳳凰男的危險性,這才暗中出手棒打鴛鴦,而事后何幼薇也很快反應過來了,知道是家里面出手干預了這件事。
收起心里的思緒萬千,何錦堂繼續(xù)聽著女兒的描述。
“…目前海陸豐醫(yī)院的醫(yī)師培養(yǎng)方式有兩種,一種是傳統(tǒng)模式,另一種就是近期在內部試點的模式。”
“其實從本質上來講,新模式并沒有縮短培養(yǎng)時間,我們內部將這種模式稱為技醫(yī)結合。”
何錦堂給自己添了一杯茶,不過并沒有開口打斷女兒的話。
“所謂的技醫(yī)結合,主要是針對醫(yī)院的護工人員,這也是為了彌補傳統(tǒng)規(guī)培模式下,醫(yī)學生收入太低的問題。”
“具體來講,就是特招年齡達標的高中生,成為海陸豐醫(yī)院的醫(yī)學規(guī)培生,年齡就是18周歲到20周歲之間的高中生。”
“這些學生會在醫(yī)院干護工,一般干3到5年,在此期間,每天工作時間是六個小時,上課時間四個小時左右,屬于半工半讀。”
“那工資待遇呢?”何錦堂問出了關鍵點。
“工資和普通護工一樣,也是每個月6000塊錢起步。”
何錦堂雖然知道這個工資待遇,在國內只是普通水平,但至少比以前干巴巴去讀大學好:“這待遇勉勉強強還可以。”
“這些醫(yī)學生的學歷掛靠在大馬的南洋農(nóng)業(yè)大學、暹羅科技大學和仰光生物大學,因此他們只要通過內部考試和醫(yī)院評估,就可以獲得碩士學位、博士學位等,一般都是碩博連讀。”
何錦堂知道這個三個大學的情況,這是海陸豐集團去年收購的私立大學,都是東南亞地區(qū)的,主要是國內的大學收購手續(xù)復雜,海陸豐集團采用迂回戰(zhàn)術。
“按照我們醫(yī)院的內部評級,可以分為:護工醫(yī)學生,需要三到五年左右;助理醫(yī)學生,差不多也是三年到五年左右;正式醫(yī)生,也是三到五年;然后就是主治醫(yī)師,這個級別開始不定具體時間了。”
“從學生畢業(yè)到正式醫(yī)生,差不多就是九到十五年?”