第768章 常務副民警晉升機制
這句話當然是玩笑,祁同偉也是個資深網(wǎng)民,現(xiàn)在網(wǎng)上就開始調(diào)侃協(xié)輔警們是常務副民警了,但實際上協(xié)輔警們的生存環(huán)境可以說十分惡劣。
不說遠的,哪怕是江州市這樣財政充足的地區(qū),常務副民警的平均月薪也才兩千多到三千多一個月,五險一金也是最低級別的底線繳納的,其他財政不足的城市,只怕一個月真的只有幾百塊。
拿著這幾百塊到三千塊,常務副民警們干的活卻一點也不少,每天干滿十二個小時絕對不是什么新鮮事,節(jié)假日也從來沒有保障,任務極其瑣碎繁雜,既要面對緊急警情,又要面對復雜的瑣事調(diào)解。
一天到晚面對的風險更是一點不比民警少,祁同偉在任的時候,就接到不少起交通輔警被撞傷,打傷,風吹日曬帶來的職業(yè)傷害等等,心理壓力也一點不小,長期接觸社會陰暗面,帶來的職業(yè)倦怠。
最嚴重的問題還是待遇問題,幾十年干下來,待遇基本沒有提高的空間。
要整頓輔警的晉升機制,祁同偉其實很早就有這個想法,當年在東甌市的時候,那時候還沒明確逢進必考的大原則,只要協(xié)輔警工作干得好,祁同偉就會把名額給他們,而不是給關系戶,盡力做到公平。
但是十幾年快二十年過去了,現(xiàn)在協(xié)輔警的生存環(huán)境,反而比當年要差了不少,當年的推薦晉升路子斷了,新的晉升機制只剩下考試,工作的繁重性讓他們又很難有時間去復習,實在是變成了一個死循環(huán)。
視察結束,祁同偉特意把蔣大強叫到了市政府辦公室里,祁同偉一邊把自己的外套丟到沙發(fā)上,一邊打開了空調(diào)。
蔣大強很是識趣,幫忙拿起祁同偉的外套,掛在了衣架上面。
“老大,真的要搞輔警晉升機制嗎?
那樣搞不好會花很多錢啊?”
祁同偉一聽這話就火了,直接拍了一下辦公桌。
“說了多少次,工作的時候稱職務,你這是什么稱呼,我們是什么江湖黑社會嗎?”
蔣大強被教訓了一句,站在原地不敢坐下。
“還有,你說的是踏馬人話嗎?
什么叫花很多錢,輔警在你眼里不是人嗎?
還是說,你蔣大強當上了正廳級干部,現(xiàn)在看不起基層做事的兄弟了嗎?
當年你剛畢業(yè)的時候,也做過幾個月聯(lián)防隊員,你自己忘了嗎?
你也是報名到緝毒隊,才獲得了晉升的名額,現(xiàn)在開口閉口就是花錢。”
蔣大強站在原地,低著頭不敢說話,門外的盧強本來想泡茶進來,一聽到里面的訓斥聲音,直接退了回去。
祁同偉可能是感覺坐著罵人不過癮,直接站了起來,叉著腰繼續(xù)罵。
“我看你現(xiàn)在是膨脹了。
覺得二十年不到,你能從一個小小的科員升到正廳級副局長,是你自己本事有多大了。
你再有本事,你自己還能飛起來啊?
江州市公安局,七八萬協(xié)輔警,每個月就拿兩千多塊錢,臟活累活哪個不是他們干的。
上次那個大型交通事故,我在現(xiàn)場親眼看著一個二十歲出頭的輔警孩子,被他們隊長忽悠著去拿了一條人腿回來,那個孩子一邊哭一邊拿著腿回來。(十幾年前本人經(jīng)歷)
他們被那些民警用什么大義忽悠,說一個月沒休息,但是救了多少人,說一個月天天上班,抓了多少壞人,為人民做了多少貢獻。
沖在最前線,現(xiàn)在他們在你嘴里,提高一點待遇也是費錢的事情。
你沒發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在你越來越脫離群眾,脫離基層干部了嗎?”
祁同偉休息了一下,喝了一口水,然后繼續(xù)噴。
“我不管你說什么屁話,一周之內(nèi),把輔警晉升機制方案給我做出來。
市政府這邊給你們加點經(jīng)費,八萬名輔警,平均加工資五百塊,加班費五百左右。
也就八千萬一個月,十個億一年,我再給你二十個億。
你把整套方案做好,模仿軍隊士官的晉升機制,搞三到五個等級。
六個也行,每個等級提升待遇。
這樣吧,行政編制比較難搞,每年在輔警群體里,開設專場招警考試,平時工作優(yōu)秀的,可以加分,學歷高的,加分。
限制只有三年以上的輔警才能參加專項招考,其他輔警只能參與大型普通招考。
其他輔警按照輔警警銜來晉升,比如到了第三級或者第四級的輔警,工作到一定年限了。
就能直接參與事業(yè)編考試,事業(yè)編你們自己局里就能搞定,市里編辦也比較好審批。
還有,有一定天賦,比如說刑偵人才,法醫(yī)人才等等,都可以一定程度放寬條件,參與專項招警考試。
多出來的行政編制,我來和高市長申請,盡量讓優(yōu)秀,勤奮的輔警,能有更多晉升的希望。
實在考不過的,每年留幾個免試事業(yè)編給各分局,給服務時間長的輔警。
具體細節(jié)你回去好好想想,下周我要看見初步的方案。
出去,出去。”
祁同偉雖然生氣,但是還是希望這件事能由蔣大強做好的,這樣他才能獲得基層干警的擁戴,積累日后上位局長的資本。
祁同偉