很多事情也不能談利害，因為一旦談了，對方就會認真考慮利害。

  比如一個人想在學校做點生意，要是他在宿舍喊一句“兄弟們，我有事要大家幫忙，幫我一把”，他大概是能得到多數人幫助的。

  如果他說“兄弟們，我給你們一天開XX塊工資，你們幫我干點事。”那他的室友就會仔細考慮其中得失，計較是否值得，各方面效果都會大打折扣。

  當然，江來這樣直接了當的對自己大舅說話，是基于前世自己對大舅的了解，要是不了解一個人的性格就對他亂說，那是二愣子。

  “誰欺負你了？”

  大舅沒問什么事，聲音也沒有很大波動，甚至還微笑看著江來，像是看受了委屈來給自己告狀的自家小孩一樣。

  但他的眼神，卻多了幾分凌厲！

  國企分很多種，只要是公有企業都叫國企。

  鄉鎮辦的企業是國企，縣里辦的企業是國企，中央辦的企業也叫國企。

  它的根本性質是全民所有制，屬于國家，也屬于全社會人民，這是一種遠超西方制度的更高級形態。

  當然，這只是理論上的，因為這里面存在一個鄙視鏈，一級一級的往下鄙視.......

  全世界都想效仿這種模式，卻無從下手的難題。

  如果說誰是華國社會穩定的壓艙石，國企，或者說是央企必是其中最重要的一塊。

  誰愿意為了全村一年幾百塊電費，花費幾百萬甚至更多，翻山越嶺的架起高壓電？

  誰又愿意為了區區塊八毛的郵費，翻越崇山峻嶺，甚至坐吊索的去山里送幾封信？

  誰又會為了大局，拼著一再虧損，也得接下毫無利潤的如同‘西部高速’‘西部鐵路’等大基建工程？

  這些在一切以資本為目的國外，是學不來的。

  但是.....負擔著極大社會責任的同時，也就意味著手里掌握著巨量資源。

  像是秦宏偉所在的“某建”集團，在這個似乎永遠都以大基建為主要背景的年代里，手里掌握的資源更是普通人想都想不到。

  人的權力不在于他在什么位置，也不在于他有什么級別，而是在于他能切實的影響多少人。

  恰好，作為某建三局總工程師的秦宏偉，權力就非常大！

  至于有多大，大到一章都寫不完。

  簡單的說，三局包括下面的二十多個分局，百來家控股企業，以及數百上千的項目部，所有在做的，準備做的工程他都有權力管。

  至于管什么？從設計層面到工程造價，從質檢驗收，到項目款項支付審批，幾乎沒有不能管的。

  毫不客氣的說，想走秦宏偉門路的人如同過江之鯽，其中不乏很多地方領導，甚至更高級別的領導。

  當然，有權力就有制衡，就算是秦宏偉也不能為所欲為，但要是自家人被欺負了，相信很多人是愿意賣他一個面子的。

  畢竟他又不為任何人牟利，只是不想家人被欺負而已。

  這就是團體的優越性，特別是在某建，護短程度簡直到了令人發指！

  如果秦宏偉要是管不了，那他還有領導呢！

  能走到這個位置，沒領導提拔可能么？

  其實當領導的最喜歡的就是替下屬出頭，特別是在不涉及原則和圈子內各方利益的事。

  這種事惠而不費，既能收買人心，也能給自己立人設，所以找自己幫忙撐腰的人，怎么都比那些跟自己跑官要官的人可愛無數倍。

  “我們黃市姓葛的！他要學古代的破家縣令，把你大外甥的家給抄了！”

  聽到江來的話，秦宏偉眼皮子都是一跳。

  他沒想到事情這么嚴重，于是他也收起了笑容，面色鄭重起來。

  “你別急，把事具體說說?！?br />
  江來看了一眼廚房和餐桌上已經做好的菜，估算了一下飯全部上桌的時間，開始給大舅簡明要厄的‘匯報工作’。

  從葛縣的鋁土礦結怨，到江山投資公司被盯上，再到老江跑路，簡要的把事情完整復述給了秦宏偉。

  當然，其中帶了很多個人色彩，并且一點都不客觀。

  說來說去就一個核心思想，就是自家吃虧了，對方是惡霸欺負人。

  從主觀性很強的話中提煉事情的真實面貌，是每個體制內領導的基本功，所以在江來說完時，整個事情在秦宏偉心里就已經有了脈絡。

  說實話，他是不想幫江山的，今天找自己的如果是江山，那他絕對會以自己就是個跑工地的，不認識相關方面的人給推脫掉。

  但來找自己的人是大外甥，而且大外甥說的很明白，這是被欺負了，是來找自己告狀的，他能說自己管不了？

  沉吟了片刻，秦宏偉一臉正色的說道：

  “這件事的根源在于葛縣的鋁礦，我可以幫忙牽線把你們手中的鋁礦股份轉手出掉，把資金窟窿補上的同時，也把矛盾轉移，出氣的事，咱從長計議?！?br />
  想解決事情的人，永遠都是直接給出他認為最合理方案，就像秦宏偉這樣，他給出了自己心中最佳的解決方案。

  他當然能看出來大外甥