第2章 意外驚喜
父母那邊并不需要他擔心,半島的人選則需要林婧在首爾招聘。
有了駕照和保鏢后,劉宇盛也不再介意私人助理是男是女,只要能力和人品通過檢測,就可以留在林婧身邊學習,熟悉并接管林婧手中的相應事務后,再派到他劉宇盛身邊。
離開大黑后,劉宇盛與方時赫同乘一輛車,他們的下一個目標是位于龍山區(qū)漢江大路的Source Music,也就是傳說中的小SM。
劉宇盛已經如愿拿到了Big Hit所有練習生的資料。
大黑的價值完全體現在人才層面,一方面是公司健全的構架和優(yōu)秀的管理人才,另一方面就是公司儲備的這些練習生了。
在車上,劉宇盛快速翻看手上的資料,現在的大黑男、女練習生加在一起只有40多人,資料也沒有幾份。
原本的劉宇對男團并不感興趣,BTS的成員即使站在他面前他也不一定認得出來,看資料的話也許還能挑出幾個,但他現在可沒那個心情。
于是,進行過簡單分類后,劉宇盛直接把男練習生資料丟到一邊,仔細翻看女生資料。
方時赫與他早已熟悉,但看到他這一行為也深感無語,不過他也是從年輕時過來的,劉宇盛關注女練習生的行為也表示理解。
劉宇盛并非色令智昏,著急看女練習生資料是因為剛剛遠遠掃過那群女練習生時,看到幾個熟悉的身影。
雖有些心急,但翻看資料時,他仍表現出強大的克制力。
預估了對方入職時間,劉宇盛果斷從后往前翻,只瀏覽了兩三個人,就成功找到了那個最想見到的名字。
剛剛在人群中看到她就有一種“眾里尋他千百度”之后驀然回首的感覺。
拿著這份資料劉宇盛心情無比激動,沒想到Wendy的名字會在自家公司的練習生中出現。
這下主唱和英語擔當都有了,怪不得沒在SM娛樂的練習生中沒看到她,沒想到竟然提前被大黑截胡了。
仔細查看著對方的個人資料,他發(fā)現孫勝完是在GLAM出道后的首爾特招選拔中進入公司的。
看著資料中寫明的加拿大韓裔和還有些嬰兒肥的照片,確定就是紅毛中的大主唱孫Wendy無疑。
看著她在個人資料選拔經歷那一欄填著:2010年參與Cube娛樂"Korea boo:Cube Entertainment Global Auditions 2011"選拔,以排名第14名進入決賽后落選。
劉宇盛的嘴角微翹,這姑娘還挺老實的,竟然還把失敗的經歷還寫在上面,可能她認為那次失敗也是曾經的榮譽吧?
其實Wendy遠沒劉宇盛想的那么老實,這次回首爾后,她第一時間參加了YG的選拔,因為忘詞落選的事,她是一個字都沒提。
孫勝完應該是春節(jié)放假回家期間才被選中的,要是自己沒提前投資大黑,GLAM也不可能那么早出道,公司也不可能在那個時段開啟選拔。
劉宇盛的行為,對現在這個結果似乎有著直接的關系。
盡管心中十分在意,但劉宇盛翻閱資料時卻沒有表現出任何不同,停頓的時間與其他人沒有任何區(qū)別。
反正再等半年他就可以拿下大黑,Wendy自然也可以同時被收歸麾下。
借助她,不僅可以緩慢提高成員們的唱功,她還可以通過和音、伴唱等方式強化差生的演唱效果。
繼續(xù)翻看著女練習生的資料,劉宇盛很快又看到幾個熟悉的名字和照片。
有些人可能因為年齡的原因沒法確認,但其中黃恩妃與丁恩菲他可以肯定是就是未來Gfriend的成員。
想到他們即將到達的目的地,劉宇盛頓時想明白了一些事。
他從后續(xù)的“未來”的那些報道中,得知“大黑”因為旗下GLAM成員參與勒索李秉憲的事,在女團經營方面名聲盡毀,因此直接裁掉了所有的女練習生。
可從這些資料來看,方時赫應該是把自家練習生全部打包移交到好友蘇城鎮(zhèn)的手上。
隨后Source Music又搭配了幾個自己培養(yǎng)和搜羅來的練習生,一起組建了Gfriend。
這兩家公司關系一直非常密切,很多老師也會交換授課,除了這兩位,其他成員也不見得沒在大黑訓練過,難怪Gfriend的編舞會有“大黑”特有的力量感。
之后就可以請聲樂老師專項輔導了。
大主唱的天賦雖然非常重要,但后天培養(yǎng)也關鍵,既然提前找到Wendy,自然不能讓她被埋沒。
劉宇盛準備找個合適的機會把Wendy調入出道組,雖然大黑的vocal培養(yǎng)水平一般,但他還可以外聘老師來保證教學水平。
從Vocal看,半島娛樂公司中,SM男、女團唱功水平普遍很高。
盡管她們rap普遍較弱,但每個團回歸,主打曲幾乎都有咆哮式高音,歷屆主唱沒有一個弱的,而且SM的培訓模式應該也比較符合Wendy原本的成長路線。
Gfriend的幾個成員,對劉宇盛而言是意外之喜,但因為已經找到了主唱,也沒打算把她們放進自己的團,處于棄之可惜食之無味的狀態(tài),她們的未來也需要與GLAM的事一起考慮。
看方時赫的意思,他還不想太早放棄公司,劉宇盛也不著急,他現在除靈活性差的全租房和自己買的高檔公寓外,加上未來丘比特的37.5億分紅,流動資金差不多有85億。