“一個(gè)組的工資是掛在一起的”

  “一旦有一個(gè)不合格其他人的工資也會(huì)相應(yīng)的降低”

  此話一出，霎時(shí)間線上的組員都懵了。

  一個(gè)個(gè)不知道該怎么反駁了，最先說話的那人沉默的坐了下來。

  他以為就只扣自己的工資，沒想到還實(shí)行了連坐？

  .....

  一切在莊喬魯?shù)呢?fù)責(zé)下走上了正軌。

  車間內(nèi)以前還有歡聲笑語，現(xiàn)在的每天只有連綿不絕的機(jī)器聲音。

  以及看不清的陰沉面容。

  莊喬魯則負(fù)責(zé)每天帶人統(tǒng)計(jì)當(dāng)天的生產(chǎn)數(shù)量。

  在這些工人下班之前他會(huì)通過工廠內(nèi)部的軟件將生產(chǎn)數(shù)量和需要扣除的工資發(fā)到相應(yīng)的人手中。

  你以為就這樣簡單嗎？

  從第一周結(jié)束之后，第二周開始生產(chǎn)壓力又開始增加。

  這下就連那些小組長們都看不下去了。

  按照這樣走的話，這些員工一個(gè)個(gè)從上班的一刻不停的干到下班，就這樣還有可能完成生產(chǎn)任務(wù)。

  一群人去找莊喬魯，可得到了回答就是。

  “愛干就干”

  “不想干就去辭職”

  辭職？

  他們敢辭嗎？

  自己辭職和被動(dòng)的辭職之間可是差了一個(gè)賠償?。?br />
  更何況他們現(xiàn)在辭職了之后去哪里？

  當(dāng)初從山海集團(tuán)辭職的時(shí)候，人家可是明確告知他們了以后永不錄用。

  小主，

  回去的之后面對(duì)著各種失望的神情，他們已經(jīng)麻木了。

  .....

  “有人倒下了”

  沒一會(huì)兒救護(hù)車的醫(yī)護(hù)人員輕車熟路的將人抬到了擔(dān)架上離開。

  流水線上的員工面無表情的看了一眼倒在地上的人，

  便繼續(xù)機(jī)械式的低頭干著自己的工作。

  這已經(jīng)不知道是這幾天以來的第幾起了？

  出了問題的都是一些年齡稍微大一些的員工，為了趕工不得不緊張的加班加點(diǎn)。

  莊喬魯則是坐在辦公室內(nèi)聽著自己的屬下匯報(bào)每天的情況。

  “看來對(duì)這些人還不夠狠?。　?br />
  “明天就是發(fā)工資的時(shí)候了吧！”

  “對(duì)”

  “那就讓財(cái)務(wù)按照這個(gè)月的計(jì)劃給他們發(fā)工資”

  “好的”

  各個(gè)公司生產(chǎn)車間的員工，本以為自己還可以拿到全部工資。

  可沒料到工資到手的那一刻，一個(gè)傻眼了，隨著而來的就是崩潰。

  累死累活的干了一個(gè)月工資卻只拿到了原來的十分之一。

  憤怒的人群在第二天上班直接堵住了公司的辦公樓。

  “你們給我們一個(gè)說法”

  “當(dāng)初說好的高薪為什么成了現(xiàn)在的這個(gè)樣子”

  看著洶涌的人潮，莊喬魯絲毫不慌。

  在屬下的護(hù)衛(wèi)下找了一個(gè)比較高的地方站在了上面。

  “我說過試用期結(jié)束之后”

  “你們的薪資是和生產(chǎn)效率掛鉤的”

  “你們沒達(dá)到要求自然是得扣除工資”